1/L’ASSISTANTE MATERNELLE 
L’assistante maternelle est une professionnelle agréée et formée pour l’accueil d’enfants à son domicile (jusqu’à 4 enfants simultanément). Une solution qui offre l’avantage d’un environnement familial adapté à leur rythme et aux besoins des parents. L’assistante maternelle est formée pour participer à l’éveil et à l’épanouissement du jeune enfant.

Elle est recrutée directement par les parents. Les conditions d'accueil de l'enfant et de rémunération des assistantes maternelles sont définies par une convention collective. Ces conditions doivent faire l'objet d'un contrat de travail écrit.

Feuilletez le Livret d'accompagnement de l'assistant maternel du département du Rhône

 

1.1 Je recherche une assistante maternelle 
Les coordonnées des assistantes maternelles sont disponibles auprès de la PMI de la Métropole, sur  grandlyon.com (Métropole) ou sur monenfant.fr (CAF)

Les relais assistants maternels  peuvent également vous accompagner dans votre recherche : 

Ils ont également pour mission de vous soutenir  dans votre rôle de parent employeur (démarches administratives, contrat, déclaration Pajemploi…).

 

1.2 J’embauche une assistante maternelle

1.2.1 Le contrat de travail 
Il est obligatoire pour l’emploi d’une assistante maternelle. Il doit être le plus précis possible et comporte des mentions obligatoires. Toutes les infos sur Pajemploi  ou auprès des relais assistants maternels.

1.2.2 Le contrat d’accueil 
Dans l'intérêt de l'enfant, une cohérence éducative sera recherchée entre les parents et l'assistante maternelle. Le contrat d'accueil est un outil qui accompagne le contrat de travail, considérant l'aspect éducatif de l'accueil. Il facilite le dialogue, permet une meilleure connaissance réciproque et instaure un climat de confiance.

1.2.3 Le salaire 
Il est établi à partir du Smic horaire et est recalculé chaque année au 1er janvier. Le minimum légal au 1er janvier 2019 est de 2.21€net/h. Un plafond journalier est également défini par la CAF dans le cadre du Complément de Libre Choix du Mode de Garde (voir « Aides financières »).

A cela s’ajoute l’indemnité d’entretien. Elle couvre les frais d'entretien de l'enfant supportés par l'assistante maternelle : jeux,  matériels d'éveil et de sécurité, consommation d'eau, électricité, chauffage. Le montant minimum légal au 1er janvier 2019 de l'indemnité d'entretien est de 3.08€ par journée de neuf heures.

D’autres indemnités peuvent être versées.

Plus d’info sur Pajemploi  ou auprès des relais assistants maternels.

1.2.4 Les aides financières 
La Caf prend en charge l'intégralité des cotisations Urssaf pour l'emploi d'une assistante maternelle agréée. Elle verse également le complément de libre choix du mode de garde aux familles dont le montant varie selon les ressources, la composition du foyer et l'âge de l'enfant. Renseignez-vous à votre antenne CAF au 8 avenue de l’Europe ou sur le site internet de la Caf.

Vous bénéficiez également d’un crédit d’impôts de 50% informations ici

 

2/ LA GARDE A DOMICILE 

La garde à domicile est une professionnelle de la petite enfance qui garde les enfants au domicile de leurs parents. Les conditions d'accueil de l'enfant et de rémunération des gardes à domicile sont définies par une convention collective. Ces conditions doivent faire l'objet d'un contrat de travail écrit.

2.1 Je recherche une garde à domicile

  • Employer directement une personne en passant par Pole Emploi
  • Contacter un organisme intermédiaire qui recrute, encadre  et met à votre disposition une employée à domicile. Liste des organismes ici
  • Recourir à une garde partagée qui permet la prise en charge des enfants de 2 ou 3 familles différentes, alternativement au domicile de chacun.
  • Vous rapprocher d’un Relais Assistants Maternels

 2.2 J’embauche une garde à domicile

2.2.1 Le contrat de travail 
Il est obligatoire pour l’emploi d’une garde à domicile. Il doit être le plus précis possible et comporte des mentions obligatoires. Toutes les infos sur Pajemploi ou auprès des relais assistants maternels.

2.2.2 Le salaire 
La rémunération de base de votre garde d'enfants à domicile doit respecter un salaire horaire minimum. Au 1er janvier 2019 le salaire horaire minimum net conventionnel pour une garde d’enfants en métropole est de 7,94 €.

Des indemnités de transport ou des prestations en nature peuvent être prises en compte dans le calcul du salaire mensuel.

Plus d’info sur  Pajemploi ou auprès des relais assistants maternels.

2.2.3 Les aides financières 
La Caf prend en charge partiellement les cotisations Urssaf pour l'emploi d’une garde à domicile. Elle verse également le complément de libre choix du mode de garde aux familles dont le montant varie selon les ressources, la composition du foyer et l'âge de l'enfant. Renseignez-vous à votre antenne CAF au 8 avenue de l’Europe ou sur le site internet de la Caf.

Vous bénéficiez également d’un crédit d’impôts de 50% informations ici

 

 

Direction des Politiques éducatives - Service petite enfance

Adresse : Accueil Marcel André
165, rue Ampère
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