Un travailleur social (H/F)

  • Date de fin de candidature : samedi 30 juin 2018 // Poste à pourvoir le : mercredi 01 août 2018
  • Type de contrat : Remplacement congé maternité 4 mois // Temps de travail : 28h
  • Catégorie du poste : Assistant socio-éducatif
  • Lieu de travail : CCAS

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service développement social, il assure les missions auprès du public « personnes âgées ».

Missions :

Accompagnement de la personne face aux difficultés liées à la perte d’autonomie :

  • Accueillir, informer, orienter la personne âgée, la famille, l’entourage vers les dispositifs de maintien à domicile en fonction de l’évolution et de la perte d’autonomie de la personne (caisse de retraite principales et complémentaires, mutuelles, assurances, CESU…)
  • Orienter vers les structures de maintien à domicile du territoire
  • Apporter un soutien lors de l’aménagement d’un logement

Apporter un soutien dans la gestion administrative et financière :

  • Accès aux droits (APL, ACS, ASPA APA…), demandes d’aides financières (secours CCAS, FSL …), demande de logement, demande de retraite, démarches liées à une procédure d’expulsion…

 

Assurer une permanence à la résidence Vermeil, liens avec le service Autonomie

  • Aide au budget, préparation vers/soutien lors de demande d’EPHAD, orientation vers l’aide sociale, demande d’exonération TH, demandes d’aides exceptionnelles liées aux soins…
  • Mise à disposition/accompagnement social auprès des bénéficiaires du portage de repas.

Compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme de Conseiller en Economie social et familiale ou diplôme d'assistant de service social
  • Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne, sens de l’écoute, discrétion professionnelle ;
  • Qualités relationnelles affirmées, aptitude pour le travail en équipe et en partenariat 
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de diagnostic ;
  • Sens aigu de l’organisation et de la planification du travail ; 
  • Rigueur et méthode, esprit d’initiative ;
  • Disponibilité, autonomie, dynamisme ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Capacités rédactionnelles.

 

Contraintes du poste :

  • CDD de 4 mois à 80% (sur la base de 35H)
  • Horaires variables liés au service public et aux horaires d’ouverture au public
  • Lieu de travail : CCAS 165, rue Ampère

 

Comment postuler ?

  • Par courrier : envoyer lettre de motivation et CV avant le 30 juin 2018 à : Monsieur le Président du CCAS- Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère – 69140 Rillieux-la-Pape
  • Directement en ligne, cliquez sur le bouton POSTULER EN LIGNE