Un technicien informatique support école (H/F)

- Technique

  • Date de fin de candidature : mardi 19 juin 2018 // Poste à pourvoir le : dimanche 15 juillet 2018
  • Type de contrat : Poste vacant

Vous intervenez au sein d’une direction de 7 personnes en charge des systèmes d’information et des Télécommunications de la commune et des écoles. La ville dispose d’un parc de plus de 500 pc en réseau fibré et est dotée de deux Datacenters en réplication synchrone hébergeant 70 serveurs virtualisés.
Sous la responsabilité du Directeur de l’Organisation et des Systèmes d’Information, vous assurez le bon fonctionnement du parc informatique et du réseau des 10 groupes scolaires de la ville. A ce titre vous assurez le traitement des demandes de support et la résolution des incidents. Vous êtes garant du suivi de la base hotline GLPI.

Missions

Vous aurez pour missions :

  • Traiter les demandes de support et d’assistance des utilisateurs des écoles
  • Assurer la maintenance des salles informatiques dans les groupes scolaires
  • Maintenir le réseau de chaque groupe scolaire : Filaire et Wifi
  • Se rendre dans les écoles de façon régulière pour s’assurer du bon fonctionnement du système d’information
  • Déployer les nouveaux postes
  • Assurer la gestion du parc informatique des écoles : suivi des déploiements, suivi du stock
  • Rédiger les procédures techniques pour le service
  • Participer aux projets informatiques d’évolution du SI
  • Remplacer le technicien support «  Mairie » en cas d’absence

Profil :

 Bac+2 Technicien informatique

Compétences et qualités recherchés :

  •   Maîtrise de l’environnement PC Microsoft Windows XP/ Seven/10 et linux
  • Connaissance des environnements : Windows active directory, serveur Microsoft Windows 2003-2008, messagerie Microsoft Exchange server
  • Connaissance des systèmes de sécurité  (antispam, antivirus, pare-feu) , des réseaux entreprise (Switch et routeurs Cisco) et des réseaux LAN et VAN
  • Pratique des outils de bureautique Office
  • Discrétion
  • Autonomie
  • Qualités relationnelles et sens du contact
  • Rigueur et organisation
  • Maîtrise de l'expression orale et écrite

Comment postuler ?

  • Par courrier : envoyer lettre de motivation et CV avant le 19 juin 2018 à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère – 69140 Rillieux-la-Pape
  • Directement en ligne, cliquez sur le bouton POSTULER EN LIGNE