Un régulateur des demandes d’interventions et gestionnaire de contrats (H/F)

- Technique

  • Date de fin de candidature : dimanche 17 juin 2018 // Poste à pourvoir le : dimanche 15 juillet 2018
  • Type de contrat : Poste vacant
  • Catégorie du poste : Techniciens territoriaux

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services de Proximité, vous aurez autorité pour affecter et répartir les différentes tâches et demandes entre les services de la direction.

Missions :

A ce titre, vous devrez :

  • Réceptionner et gérer les différentes demandes de travaux pour les services de la Direction des Services de Proximité via eAtal : réception des demandes des utilisateurs (services municipaux, associations), affectation aux services concernés après concertation avec les responsables si nécessaire, refus éventuels motivés  et réorientation vers  autres gestionnaires (chauffage, bailleurs…) 
  • Faire les diagnostics nécessaires (déplacement possible sur toute la commune)
  • Répartir à l’aide de l’outil informatique (eAtal / Atal) entre les services
  • Donner des préconisations, assurer un conseil et une assistance technique auprès des services
  • Gérer les contrats d’entretien et maintenance des bâtiments communaux : préparation des contrats à partir des besoins réglementaires, de maintenance et d’entretien, suivi technique et financier, contrôle des prestations réalisées préventives et curatives, coordination avec les services utilisateurs, gestion des contrats des bennes et bacs roulants de la collectivité
  • Pilotage de certains petits travaux en appui des services Patrimoine et gestion du Domaine Public

Vous serez alors le référent et l’interlocuteur privilégié, en lien avec le Directeur, pour toutes les questions relatives aux travaux au sein de la Direction.

Compétences:

Savoirs :

  • Capacité d'adaptation et d'autonomie
  • Connaissance de la commune : connaître l’organisation des services municipaux et leurs missions, les principaux interlocuteurs ainsi que le patrimoine de la commune et son environnement
  • Connaissance de l’environnement et des compétences des collectivités territoriales, du Code des Marchés Publics
  • Respecter les procédures d’organisation interne

 

Savoir-faire :

  • Compétences techniques pluridisciplinaires (Tout corps d’état) et pilotage d’entreprises
  • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de vision globale
  • Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel)
  • Maitrise du logiciel ATAL

Savoir-être :

  •  Dynamique
  • Disponible et réactif
  • Sens du service public
  • Discrétion

Contraintes du poste :

  • Temps complet (37h30 par semaine)
  • Horaires variables sur la plage : 7h30 - 17h00 du lundi au vendredi
  • Lieu de travail : Osterode, 741, route du Mas Rillier, 69140 Rillieux-la-Pape

 

Comment postuler ?

  • Par courrier : envoyer lettre de motivation et CV jusqu'au 24 juin 2018 : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère – 69140 Rillieux-la-Pape
  • Directement en ligne, cliquez sur le bouton POSTULER EN LIGNE