Un educateur de jeunes enfants (H/F)

  • Date de fin de candidature : dimanche 25 février 2018 // Poste à pourvoir le : jeudi 01 février 2018
  • Type de contrat : Poste vacant
  • Lieu de travail : Crèche Saperlivelette

Dans le cadre défini par le schéma d’orientation et le service Petite Enfance, garantit la mise en œuvre du projet pédagogique auprès des équipes d’un établissement de 32 berceaux. Participe à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la collectivité. Assure l’organisation de l’unité au sein de l’EAJE « Saperlivelette » ainsi que l’encadrement de l’équipe et collabore à la gestion globale de l’équipement.

Activités :

Auprès des enfants et des familles :

  • Assure et organise l’accueil de l’enfant et de sa famille dans le respect du projet pédagogique et participe à la vie quotidienne de l’enfant
  • Crée et instaure les conditions de bien-être individuel et collectif de l’enfant, analyse et met en place des outils permettant de répondre à leurs besoins (affectifs, physiologiques, matériels).
  • Établit des relations éducatives avec les enfants à travers les différents moments de la journée, organise et anime des activités ludiques, pédagogiques et d’éveil, adaptées aux besoins et aux capacités des enfants.
  • Observe et recueille des informations sur le comportement des enfants afin de dépister d’éventuelles difficultés, d’évaluer le développement de l’enfant et d’adapter les différentes actions et projets.
  • Permet et favorise la participation des parents aux différents projets.
  • Assure la continuité de la gestion de l’accueil occasionnel au sein de l’unité et la gestion des places disponibles.

Auprès de l’équipe :

  • S’assure de la cohérence des actions des professionnelles de l’équipe avec le cadre défini par le projet pédagogique de l’EAJE.
  • Assure la continuité des actions menées (suivi individuel des enfants, organisations de la vie quotidienne,  fonctionnement des groupes de référence, mise en place de projets internes à l’unité, aménagement des espaces).
  • Participe aux différentes réunions de travail notamment réunions mensuelles, journée pédagogique et groupe d’analyse de la pratique.
  • Participe à l’élaboration des projets collectifs au sein des équipements et en lien avec les partenaires de la ville
  • Participe à l’encadrement, à l’accompagnement et à la formation des stagiaires et des nouveaux personnels et organise l’accueil des stagiaires de l’unité. 

 Avec l’équipe de direction :

  • Assure le lien entre la direction et l’équipe, fait appliquer les protocoles et les orientations prises par la collectivité.
  • Assure le suivi des plannings des enfants et du personnel, veille au taux d’occupation.
  • Contribue à la gestion globale de l’équipement et à celle du bâtiment.
  • Assure ponctuellement la continuité de direction
  • Anime  avec la responsable, une réunion d’équipe hebdomadaire

Formation :

 Diplôme d’éducateur(trice) de jeunes enfants

 

Compétences et qualités requises :

  • Analyser les besoins des enfants et des familles et y répondre
  • Savoir observer et écouter
  • Rédiger des écrits professionnels
  • Savoir encadrer un groupe d’enfants et fixer des limites
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Maîtriser la gestion de projet
  • Capacité d’organisation et sens des responsabilités
  • Capacité d’écoute et sens de l’observation, du dialogue et de la concertation
  • Être autonome et savoir prendre des initiatives
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Ponctualité

 Comment postuler ?

  • Par courrier : envoyer lettre de motivation et CV avant le 25 février 2018 à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère – 69140 Rillieux-la-Pape
  • Directement en ligne, cliquez sur le bouton POSTULER EN LIGNE