Un(e) référent(e) de parcours 2-16 ans au programme de réussite éducative (H/F)

  • Date de fin de candidature : samedi 03 octobre 2020 // Poste à pourvoir le : dimanche 04 octobre 2020
  • Type de contrat : CDD 6 mois // Temps de travail : 37h30
  • Catégorie du poste : A - Assistant socio-éducatif

Sous l’autorité de la Cheffe de service, coordinatrice du Programme de Réussite Éducative, le référent de parcours a pour mission d’accompagner dans un parcours éducatif, les enfants de 2 à 16 ans, résidant en quartier politique de la ville de Rillieux-la-Pape et intégrés dans le dispositif, en lien avec les parents et les acteurs locaux du territoire.
Il mène une démarche de prévention, d’intervention et d’accompagnement dans le domaine de l’éducation et de la parentalité.

Activités :


Construire les parcours de réussite éducative :

  • réceptionner les orientations et analyser leur recevabilité : lien avec les partenaires et la famille 
  • évaluer la situation : entretiens avec la famille et/ou l’enfant/jeune, recueil d’informations auprès de la famille et des partenaires du programme, analyse de la situation, orientation vers le droit commun si l’orientation ne répond pas aux critères ;
  • co-construire le parcours de réussite éducative avec l’enfant/jeune, les parents et les partenaires, en imaginant si besoin des activités innovantes répondant aux besoins des enfants/jeunes suivis par le PRE ;
  • préparer et animer les cellules opérationnelles :   mobilisation des partenaires concernés; organisation logistique : établissement du calendrier annuel des cellules opérationnelles, organisation matérielle de la réunion; préparation des projets individuels : élaboration et présentation des diagnostics par enfant et des propositions de parcours (objectifs fixés pour le parcours, moyens mis en œuvre).

Organisation et suivi des parcours :

  • assurer un suivi régulier des enfants/jeunes et/ ou de leurs parents par des moyens de communication adaptés ;
  • coordonner le parcours de l’enfant avec les parents, les différents partenaires et les intervenants du PRE, dans le respect du projet global du dispositif ;
  • organiser et manager les intervenants du PRE et les ateliers :
    identification des thématiques des ateliers, en lien avec les autres référents de parcours, élaboration des fiches de poste des vacataires, participation au recrutement des intervenants, élaboration des livrets de bord pour les intervenants, participation aux réunions (de rentrée, formations, etc.) avec les intervenants , organisation logistique : accueil des intervenants et des familles au démarrage des ateliers ; suivi du déroulement des ateliers : gestion des absences (enfants et intervenants) en lien avec l’assistante administrative et financière, recueil et analyse des bilans, ajustements sur la composition des groupes et du parcours de l’enfant en lien avec  les parents, l’équipe et les partenaires ; participation aux bilans finaux avec les intervenants
  • effectuer l’évaluation des actions menées auprès des enfants/jeunes et leurs parents, le cas échéant, de leur impact sur le mieux être de l’enfant/jeunes et de leur famille (point d’étape, bilan intermédiaire, bilan final…)
  • travailler et préparer avec l’enfant/jeune et aux parents la fin du parcours et présenter la sortie en cellule opérationnelle.

Projet et vie de la mission :

  • co-élaborer le bilan annuel du dispositif ;
  • participer à la vie de la mission et aux réunions d’équipe ;
  • participer à l’évolution du dispositif plus largement du service, et être force de proposition en lien avec la chargée de missions ;
  • respecter les procédures d’organisation du dispositif, du CCAS et de la Ville ;
  • entrer et mettre à jour régulièrement les données nécessaire à Millésime ;
  • co-élaborer les ordres du jour des instances gouvernantes du dispositif (Comité de pilotage, comité technique…) en lien avec la coordinatrice du programme
  • répondre aux enquêtes partenaires
  • participation aux instances gouvernante du programme (comité technique…) Participation aux groupes de travail partenariaux

 

Compétences requises 

  • Diplôme de travail social
  • Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d’intervention sociale (Métropole, Education nationale) et des acteurs locaux dans les domaines sociaux, éducatifs, sanitaires, sportifs, culturels…
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et associatif
  • Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale ;
  • Connaissance dans le domaine du développement de l’enfant et de l’adolescent ;
  • Connaissance de la méthodologie de projet ;
  • Aptitude au travail en équipe, à la transversalité 
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Qualité dans l’analyse des situations complexes
  • Capacité à travailler en réseau, avec un partenariat très diversifié
  • Discrétion et rigueur, capacité d’écoute
  • Qualités relationnelles et capacité d'adaptation

 

Conditions d’exercice :

  •  Horaires réguliers 37h30 + RTT
  • Déplacements fréquents
  • Moyens mis à disposition : outils informatiques, véhicules de service

COMMENT POSTULER

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 03/10/2020

Directement en ligne en cliquant sur POSTULER EN LIGNE

OU

Par courrier à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère –
69140 Rillieux-la-Pape