Un(e) Educateur(rice) de jeunes enfants (H/F)

  • Date de fin de candidature : lundi 22 mars 2021 // Poste à pourvoir le : lundi 03 mai 2021
  • Type de contrat : poste vacant // Temps de travail : temps complet - 35h00
  • Catégorie du poste : A - cadre d'emplois des EJE
  • Lieu de travail : EAJE Saperlivelette 30 avenue du Général Leclerc

La ville de Rillieux-la-Pape recrute un(e) éducateur de jeunes enfants sur sa structure EAJE Saperlivelette.
Dans le cadre défini par le schéma d’orientations petite enfance et le service Parentalité, réussite éducative et petite enfance et placé(e) sous la responsabilité du responsable de l’EAJE « Saperlivelette », l’éducateur de jeunes enfants garantit la mise en œuvre du projet pédagogique auprès des équipes d’un établissement de 32 berceaux. Il participe à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la collectivité. L’agent assure l’organisation de l’unité au sein de l’EAJE « Saperlivelette » ainsi que l’encadrement de l’équipe et collabore à la gestion globale de l’équipement. Il fait partie intégrante de l’équipe de direction des deux EAJE municipaux. Il a la charge de la coordination de projets transversaux aux deux EAJE

Missions :

1. Auprès des enfants et des familles :

-     Assure et organise l’accueil de l’enfant et de sa famille dans le respect du projet pédagogique et participe à la vie quotidienne de l’enfant

-    Crée et instaure les conditions de bien-être individuel et collectif de l’enfant, analyse et met en place des outils permettant de répondre à leurs besoins (affectifs, physiologiques, matériels).

-   Établit des relations éducatives avec les enfants à travers les différents moments de la journée, organise et anime des activités ludiques, pédagogiques et d’éveil adaptées aux besoins et aux capacités des enfants.

-     Observe et recueille des informations sur le comportement des enfants afin de dépister d’éventuelles difficultés, d’évaluer le développement de l’enfant et d’adapter les différentes actions et projets.

-     Permet et favorise la participation des parents aux différents projets.

-     Assure la continuité de la gestion de l’accueil occasionnel au sein de l’unité et la gestion des places disponibles.

2. Auprès de l’équipe :

-     S’assure de la cohérence des actions des professionnelles de l’équipe avec le cadre défini par le projet pédagogique de l’EAJE,

-    Assure la continuité des actions menées (suivi individuel des enfants, organisations de la vie quotidienne,  fonctionnement des groupes de référence, mise en place de projets internes à l’unité, aménagement des espaces).

-     Participe aux différentes réunions de travail notamment réunions mensuelles, journée pédagogique et groupe d’analyse de la pratique.

-     participe à l’élaboration des projets collectifs au sein des équipements et en lien avec les partenaires de la ville

-     Participe à l’encadrement, à l’accompagnement et à la formation des stagiaires et des nouveaux personnels et organise l’accueil des stagiaires de l’unité.

3. Avec l’équipe de direction :

-     Assure le lien entre la direction et l’équipe, fait appliquer les protocoles et les orientations prises par la collectivité.

-     Assure le suivi des plannings des enfants et du personnel, veille au taux d’occupation.

-     Contribue à la gestion globale, y compris administrative, de l’équipement et à celle du bâtiment.

-    Assure la continuité de direction pour l’établissement « saperlivelette » et ponctuellement la continuité de direction pour  l’établissement  « Les Acacias »

-     Anime  avec le responsable, une réunion d’équipe hebdomadaire.

 

Profil et compétences souhaitées :

Connaissance du jeune enfant et de son développement psychomoteur et psychoaffectif

Connaissance de la législation concernant la petite enfance et en matière de protection de l’enfance

Connaissance des conduites à tenir en cas d’urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure

Connaissance des techniques pédagogiques et d’animation

Analyser les besoins des enfants et des familles et y répondre

Savoir observer et écouter, savoir analyser et questionner les pratiques

Rédiger des écrits professionnels

Capacité d’organisation et sens des responsabilités

Capacité d’écoute et sens de l’observation, du dialogue et de la concertation

Discrétion et respect du secret professionnel

 

Spécificités du poste :

Titulaire du Diplôme d’Educateur (trice) de jeunes enfants

Travail sur terrain et parfois travail dans le bureau

Horaires réguliers, possibilité de réunions en soirée

Temps complet : 35h

Moyens mis à disposition : outils informatiques, pool de véhicules

 

COMMENT POSTULER

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 22/03/2021

Directement en ligne en cliquant sur POSTULER EN LIGNE

OU

Par courrier à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère –
69140 Rillieux-la-Pape