Un(e) coordinateur santé et accueil spécifique

  • Date de fin de candidature : jeudi 07 juillet 2022 // Poste à pourvoir le : mardi 07 juin 2022
  • Temps de travail : 37h30
  • Catégorie du poste : Infirmière en soins généraux/Puéricultrice
  • Lieu de travail : Affectation multi-sites

La ville de Rillieux-la-Pape, commune dynamique et en pleine expansion, œuvre pour garantir la qualité de vie de ses 30 000 habitants en proposant et développant de nombreux services publics.
Afin de répondre aux attentes des nombreuses familles installées sur le territoire, la Ville de Rillieux-la-Pape est dotée de deux crèches municipales : Saperlivelette, 32 berceaux et Les Acacias, 18 berceaux.
Elles assurent la prise en charge des enfants de 10 semaines à 4 ans (jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap, en dehors du temps scolaire). Le territoire est également composé de 10 groupes scolaires.

En collaboration avec les responsables des crèches, les équipes enseignantes et les directeurs d’accueil de loisirs, le coordinateur santé et accueil spécifique coordonne les actions liées à l’hygiène et à la santé sous la responsabilité de la directrice des Politiques Educatives. Il assure également dans les crèches municipales l’encadrement et l’accompagnement des enfants accueillis.

Missions 

Accueil des enfants et des familles:

 Assurer l’accueil quotidien des enfants et de leur famille :

- Identifier les besoins des enfants accueillis et, en lien avec l’équipe, mettre en place des actions(nursing,  activité  ludique,  éducatives,  relations  avec  l’enfant)  permettant  d’y  répondre 

- Aider l’enfant à trouver sa place au sein du groupe et à progresser dans  l’acquisition de son autonomie.

- Repérer les enfants en situation difficile et participer en équipe à l’analyse de ces situations

- Etablir une relation avec les familles afin de permettre un soutien aux fonctions parentales dans le respect des valeurs de chacun. Favoriser la place des parents au sein de la structure.

- Assurer des transmissions aux familles

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des différents projets éducatifs, ludiques et festifs

- Apporter son soutien pour assurer la continuité du service

- Procéder si nécessaire, en lien avec la famille, à un examen de l’enfant accueilli pour envisager éventuellement une orientation médicale

- Contribuer à la mise en œuvre et à l’élaboration du projet d’établissement (participation aux réunions d’équipes, journée pédagogique)

- Participer aux temps de travail organisés dans le cadre des actions visant à l’accueil des enfants en situation de handicap (groupes de travail partenarial, suivi des protocoles d’accueil individualisé pour l’accueil des enfants à besoins particulier)

 

Coordination hygiène et santé :

- Assurer la mise en œuvre du suivi santé de chaque enfant : planification de visites médicales, suivi des vaccinations, mise en œuvre et suivi des PAI

- Apporter son soutien aux équipes dans l’accueil d’enfant en situation de handicap ou atteint d’un trouble de la santé.

- Etablir et mettre en place des protocoles de soins et d’hygiène

- Soutient aux équipes dans la mise en œuvre des protocoles et veiller au respect des règles d’hygiène en collectivité

- Veiller à la gestion des stocks des produits pharmaceutiques et d’hygiène

- Identifier les besoins de prévention et d’éducation à la santé

- Proposer, établir et mettre en œuvre des actions liées à la prévention et l’éducation à la santé en direction, des enfants, des familles et des professionnels

- Proposer en lien avec les équipes des outils et/ou des projets contribuant à l’amélioration du bienêtre de l’enfant

- Assurer le lien avec le prestataire de restauration et participer à la commission de restauration

-Contribue, en lien avec la Métropole et le responsable de la crèche, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et informer les professionnels sur les conduites à tenir

Profil 

Diplôme d’état d’infirmier

 

Qualités 

-          Capacité d’écoute et d’observation

-          Capacité d’analyse des situations dans le respect des valeurs de chacun

-          Discrétion et confidentialité et respect du secret professionnel

-          Capacité d’adaptation

-          Capacité d’initiative et autonomie dans l’accomplissement des missions, être force de proposition

-          Maîtrise de soi face à des situations d’urgence ou conflictuelle

-          Capacité à prendre du recul et à questionner ses pratiques professionnelles

-          Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect des missions et compétences de chacun

-          Sens des responsabilités

-          Disponibilité

 

Compétences souhaitées 

-          Connaissance de la réglementation en vigueur pour les établissements d’accueil du jeune enfant

-          Maîtriser les techniques de soins de nursing et soins médicaux prescrits et /ou d’urgence, de surveillance des paramètres biologiques,

-          Savoir repérer les signes d’alerte dans le comportement de l’enfant

-          Maîtriser les techniques d’entretien et de désinfection, règles d’hygiène et protocoles en collectivité et les produits utilisés

-          Maîtriser l’utilisation des outils de transmission et techniques de communication

-          Utiliser les techniques d’animation, les matériels et matériaux utilisables par les enfants

-          Capacité à conduire des projets et actions liées à la prévention et à l’éducation à la santé

-          Maîtriser les connaissances du développement staturo-pondéral et psychomoteur de l’enfant ainsi que de ses besoins fondamentaux

-          Connaissances de la diététique de l’enfant et de l’équilibre alimentaire

-          Connaissances de sociologie des familles et de psychologie infantile

-          Connaissance en santé publique et en éducation à la santé