Un (e) Chargé de mission Mobilités (F/H)

  • Date de fin de candidature : dimanche 19 juin 2022 // Poste à pourvoir le : lundi 16 mai 2022
  • Type de contrat : Poste permanent // Temps de travail : 37h30
  • Catégorie du poste : Catégorie A - Cadre d'emploi des attachés ou des ingénieurs
  • Lieu de travail : Mairie de Rillieux-la-Pape 165 rue Ampère, 69140 Rillieux-la-Pape

La ville de Rillieux-la-Pape (plus de 30 000 habitants) est résolument engagée pour lutter contre le changement climatique, notamment par le biais de son Plan climat et de sa labellisation Climat Air Energie. Elle a ainsi défini des actions et des objectifs de rationalisation des déplacements motorisés et de développement des mobilités alternatives, ainsi que de promotion et de suivi de cette mobilité durable. Intégré à l’équipe de la Direction du Développement Urbain, vous êtes ainsi au cœur des politiques de développement soutenable du territoire.

Missions :

 

1)    Conduite des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité (navette, mobilités alternatives optimisation des réseaux…)

-        Créer et adapter des services « mobilité durable »

-        Assurer le pilotage et le suivi de projets ayant trait à la diffusion des modes alternatifs : bornes de recharge (électriques, GNV, hydrogène…), auto-partage, trottinettes et vélos en libre-service 

-        Assurer le pilotage et le suivi des études ayant trait à l’optimisation du réseau de bus et la réflexion sur l’évolution de l’offre de transport en commun (évolution de l’offre de bus, navettes municipales, aménagement des gares; …)

-        Assurer le pilotage et le suivi de projets ayant trait au développement des mobilités actives (marche, vélo), Suivi et déploiement du plan vélo (pistes cyclables, arceaux…)

-        Développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique locale sur le territoire (développeur économique, réseau associatif local dont Périca, etc.)

-        Évaluer les actions mises en place et en proposer des évolutions (récupérer les éléments de fréquentation pour évaluer l’usage de la navette C140, recueillir les données statistiques d’utilisation des différents services…)

 

2)    Réflexion sur l’évolution de la politique de stationnement  et la trame viaire en lien avec les projets urbains

-        Suivre l’étude stationnement en cours, organiser les instances de pilotage

-        Alimenter la direction du développement urbain sur les réflexions concernant les sens de circulation relatifs à l’évolution et à la reconfiguration de certains secteurs de la ville

 

3)    Promotion de la mobilité durable, communication et sensibilisation

-        Organiser, animer ou participer à des réunions afin d'assurer la promotion des modes écomobiles

-        Proposer et mettre en œuvre des stratégies permettant d'améliorer la fréquentation des transports publics et des systèmes de déplacements alternatifs au véhicule individuel

-        Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine

-        Promouvoir les mobilités alternatives auprès des différents publics rilliards

-        Relayer les différentes initiatives avec tous les supports disponibles (internet, journal communal etc…)

-        Organiser des évènements ( semaine de la mobilité…) et mobiliser les partenaires sur ces évènements

-        Promouvoir en interne la mobilité douce auprès de la direction générale et des agents de la collectivité (rationalisation de la flotte, développement des véhicules propres, développement du PDA, journées de sensibilisation…)

 

4)    Gestion administrative et financière des projets suivis :

-        Rédiger des appels à manifestation d’intérêt et analyser les réponses

-        Suivre les marchés, assurer le lien avec les prestataires pour les suivi et ajustements le cas échéant

-        Préparer les courriers de sollicitation et conduire des réunions avec les partenaires

-        Faire les engagements financiers, suivre les factures

-        Gérer la prime vélo (aide communale à l'acquisition de matériel cyclable - en appui de l'assistante de la DDU)

 

5)    Appui ponctuel aux collègues du service pour la conduite d’actions relevant de l’environnement ou du plan Climat Air Energie, notamment lors d’animations

 

 Profil :

De formation supérieure en transport et mobilité, ou en aménagement du territoire…
Connaissance des enjeux en matière de déplacements et d’aménagement du territoire
Connaissance des acteurs de la mobilité
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics

Compétences techniques et réglementaires dans le domaine des déplacements et des nouvelles mobilités

 

Qualités :

Bon relationnel, sens de l’initiative, force de proposition, autonomie, pédagogie
Travail en équipe, collaboration transversale
Bonne rédaction, capacités d’analyse et de synthèse
Reporting, devoir d’alerte
Motivation forte pour la lutte contre le changement climatique (dimensions environnementales et sociales)

 

Compétences souhaitées :

Management de projet

Bureautique classique (Word, Excel, Power-Point), connaissances en SIG

 

Conditions de travail :

Travail ponctuel en soirée et le week-end

 

COMMENT POSTULER

Envoyer CV et lettre de motivation

Directement en ligne en cliquant sur POSTULER EN LIGNE

OU

Par courrier à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère –
69140 Rillieux-la-Pape