Un directeur d’accueil collectif de mineurs (H/F)

- Animation

  • Date de fin de candidature : jeudi 28 février 2019 // Poste à pourvoir le : lundi 01 avril 2019
  • Type de contrat : Poste vacant // Temps de travail : Temps de travail : 80% (ETP) annualisées avec possibilité de travail en soirée, le week-end.
  • Catégorie du poste : Animateur

Sous l’autorité du chef de service, vous intégrerez l’équipe des Directeurs d’ACM du service.
Vos axes d’intervention sont d’assurer la direction de l’accueil de loisirs sportifs.

Missions :

Vous aurez alors pour missions :

Axe direction de l’accueil de loisirs sportifs :

        Mercredis, petites et grandes vacances scolaires :

  • Elaborer, conduire et mettre en œuvre un nouveau projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du territoire,
  • Gérer et animer une équipe d’animation mixte en l’associant à la conduite du projet,
  • Construire un cadre d’accueil sécurisant pour les enfants (aux niveaux physique, affectif et moral),
  • Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité, de vie en collectivité et de citoyenneté active.

Axe  pédagogique:

  • Garantir la lisibilité des activités proposées aux enfants et aux familles (réunion familles, réunion présentation des séjours, guides des loisirs et de l’été…)
  • Contribuer à la réflexion sur la restructuration de l’offre de loisirs en lien avec l’évolution démographique du territoire,
  • Participer à l’amélioration de l’accueil et de l’accompagnement des enfants en situation de handicap

Compétences et qualités recherchées:

  • Capacité à diriger un accueil collectif de mineurs/aptitudes au travail en équipe
  • Connaître des techniques et des méthodes pédagogiques adaptées à la conduite de projet,
  • Capacité à s’organiser, à s’adapter et à gérer les priorités
  • Capacité à la médiation et au reporting régulier,
  • Adopter un comportement respectueux des règles de déontologie de la Fonction Publique Territoriale,
  • Très bonnes qualités relationnelles, capacités à s’adapter à différents niveaux d’interlocuteurs, au travail en partenariats
  • Qualités rédactionnelles recherchées, bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels de bureautique.

Spécificités du poste :

  • Être titulaire du BPJEPS LTP ou équivalent,
  • Être titulaire du permis B et du PSC 1,
  • Temps de travail : 80% (ETP) annualisées avec possibilité de travail en soirée, le week-end.

comment postuler ?

  • Directement en ligne, cliquez sur le bouton POSTULER EN LIGNE
  • Par courrier : envoyer lettre de motivation et CV avant le 28 février 2019 à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère – 69140 Rillieux-la-Pape