Un chargé de missions parentalité (H/F)

  • Date de fin de candidature : jeudi 29 mars 2018 // Poste à pourvoir le : lundi 16 avril 2018
  • Type de contrat : Poste vacant // Temps de travail : 37h30
  • Catégorie du poste : Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des conseiller socio éducatif (A)

La Maison de la famille et de la parentalité est un lieu unique offrant une prise en charge du public (enfants, adolescents, familles) et des actions de soutien à la parentalité qui ouvrira ses portes en septembre 2018. Cet équipement est également dédié aux professionnels et fonctionnera comme lieu ressources et d’interconnaissance.
Le chargé de parentalité aura pour missions de coordonner la Maison de la Famille et de la Parentalité et le Programme de Réussite éducative.

 Missions :

ANIMATION DES DISPOSITIFS :

Pour le PRE :

  • Animation du volet éducatif du Contrat de Ville en lien avec le Grand Projet de Ville et participation aux instances de pilotage du territoire (comité technique jeunesse, projet éducatif global, comités de pilotage des dispositifs éducatifs, cellule éducative, etc.)
  • Mobiliser et animer un réseau d’acteurs : organisation et préparation du comité de pilotage PRE et des comités techniques, réunions partenariales.
  • Participation à la mise en place des ateliers dans le cadre des parcours individualisés et recrutement des intervenants.
  • Encadrement des intervenants dans le cadre des parcours mis en place.
  • Organisation de conférences, de débats sur les politiques éducatives en général et sur la parentalité. 

Pour la Maison de la Famille et de la Parentalité :

  • Coordonner le fonctionnement de la structure : coordonner le programme d’animations et les partenaires
  • Communiquer en direction des partenaires et des familles
  • Animer le réseau des professionnels du champ du soutien à la parentalité et des utilisateurs de la Maison de la Famille et de la Parentalité.
  • Appui à la mise en place d’actions communes et impulser une nouvelle culture de travail

EVALUATION ET VEILLE :

Pour le PRE :

  • Evaluation annuelle du PRE et des parcours mis en place
  • Elaboration des bilans financiers et des comptes rendus d’activité
  • Evaluation scolaire des parcours en lien avec l’Education nationale
  • Veille éducative en lien avec l’équipe et les partenaires du dispositif

Pour la Maison de la Famille et de la Parentalité :

  • Repérage des initiatives relatives au soutien à la parentalité sur le territoire
  • Suivi et évaluation du projet de Maison de la Famille et de la Parentalité
  • Préparer et organiser le comité de pilotage et les comités techniques

ADMINISTRATION ET GESTION : 

Pour le PRE :

  • Encadrement de l’équipe des référents de parcours (4 personnes)
  • Suivi du budget
  • Lien avec les financeurs, gestion des réponses aux appels à projets et à la programmation Politique de la ville
  •  Rédaction de divers documents administratifs  

Pour la Maison de la Famille et de la Parentalité :

  • Encadrement de l’agent d’accueil de la Maison de la Famille et de la Parentalité
  • Rôle de gestionnaire de l’équipement : Assurer le bon fonctionnement de la Maison de la Famille et de la Parentalité et veiller au respect du règlement intérieur
  • Etre le référent du REAAP
  • Suivi du bâtiment et des demandes de travaux 

 Profil :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau II au minimum en développement social local, en gestion d’organismes à vocation sociale ou en sciences politiques.

 

Compétences et qualités recherchées :

  •  Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d’intervention sociale (Métropole, Education nationale,…) ;
  • Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale 
  • Maîtrise de l’outil informatique ;
  • Capacité à travailler en réseau, avec un partenariat très diversifié ;
  • Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles ;
  • Grande capacité d’écoute

 Contraintes du poste :

  • Profil horaire à 37h30
  • Horaires réguliers
  • Réunions ponctuelles en dehors de Rillieux-la-Pape (DRDJSCS, CAF, etc.)

 

Comment postuler ?

  • Par courrier : envoyer lettre de motivation et CV avant le 29 mars 2018 à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère – 69140 Rillieux-la-Pape
  • Directement en ligne, cliquez sur le bouton POSTULER EN LIGNE