Un chargé de développement culturel (H/F)

  • Date de fin de candidature : dimanche 22 octobre 2017 // Poste à pourvoir le : lundi 02 janvier 2017
  • Catégorie du poste : Redacteur

Missions :

Rattaché (-e) au responsable du service Culture et Action Internationale, vous participerez à l’organisation et à la valorisation des manifestations, équipements et projets culturels de la commune.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets culturels : analyser la demande du public et des orientations des élus, proposer un projet, planifier des manifestations et les animer, mobiliser les partenaires
  • Promouvoir et développer la visibilité des évènements culturels : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de communication ciblés    
  • Développer des partenariats avec des interlocuteurs internes et externes à la collectivité, dans une logique de transversalité des projets
  • Attirer des publics cibles et favoriser leur participation à la vie culturelle
  • Evaluer la mise en œuvre des projets et en rendre compte à des partenaires ou des élus.

Activités :

  • suivi-animation et développement de la communication du service notamment dans le cadre de la saison culturelle : créer des supports de communication, développer les référencements et les moyens de diffusion (magazine municipal, affichage, relations publiques, internet,…)
  • appui sur la mise en œuvre de la saison culturelle : accueil/médiation avec le public, appui logistique, etc.
  • Suivi-animation des parcours artistiques en milieu scolaire
  • Mise en œuvre ou accompagnement d’actions culturelles en lien avec des événements locaux (carnaval, fête de quartier, semaines à thème, etc), métropolitains (biennales, etc) ou nationaux (Fête de la musique, etc).
  • Appui sur des actions culturelles en lien avec l’action internationale, le Fort de Vancia, etc
  • Interface avec les associations culturelles utilisatrices d’équipements municipaux, notamment dans le cadre de résidences artistiques, expositions, etc
  • Volet insertion culture : développement des partenariats pour favoriser l’accès des publics éloignés à l’offre culturelle
  • Participation aux instances partenariales territoriales ou thématiques (groupes territoriaux, comité technique culture/politique de la ville de la métropole, comités insertion, instances démocratie locale, etc)

Compétences souhaitées :

  • Savoirs :

-          Bonne culture générale et artistique

-          Expériences dans le domaine du développement local

-          Connaissance des organisations, institutions, acteurs, dispositifs et réseaux du secteur culturel et artistique

-          Connaissance des secteurs des politiques publiques en lien avec le secteur culturel (éducation, politique de la ville, social, etc.)

- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territorial

- Connaissance juridique et administrative (conventions, ….)

 

  • Savoir faire :

-          Organiser des événements et animations culturels

-          Suivre les dossiers

-Capacité à conduire des projets et à mobiliser des acteurs

-          Capacité à construire et entretenir des liens avec le public et les partenaires

  •  Savoir être :

-          Habitué à travailler en équipe

-          Organisé et rigoureux

-          A l’écoute et curieux

-          Disponible notamment en soirée et le week-end

 

Comment postuler ?

  •  Par courrier : envoyer lettre de motivation et CV avant le 22  octobre 2017 à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère – 69140 Rillieux-la-Pape
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