Un agent Médiation Tranquillité (H/F)

  • Date de fin de candidature : dimanche 24 juin 2018 // Poste à pourvoir le : lundi 16 juillet 2018
  • Type de contrat : Contrat adulte relais CDD 3 ans // Temps de travail : 35h

Sous la responsabilité de la coordinatrice CLSPD (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance), vos axes d’intervention sont la tranquillité publique ainsi que la valorisation de l’offre de service à la population.

Missions

Dans le but de participer à la tranquillité publique, deux agents de médiation pourront intervenir sur le territoire :

Grand Projet de Ville :

  • Participer aux animations en direction des habitants portées par le Grand Projet de Ville pour : mieux connaître les habitants, récolter les retours des habitants et professionnels lors des animations, assurer un rôle de médiation lors de ces manifestations
  • Communiquer sur les actions mises en place par le GPV auprès des habitants et des professionnels
  • Intervenir auprès des professionnels et habitants pour pouvoir faire un retour des informations et participer à l’observatoire de la ville
  • Intervenir en préventif et en médiation sur des secteurs définis
  • Participer à la veille technique sur le territoire

Service Initiative Jeunes et Réussite Educative :

  • Etre relais d’information sur les actions, dispositifs mis en place par le service : chantiers jeunes, bourse au permis, démarche de projet, …
  • Aller à la rencontre des jeunes lors de la mise en œuvre de ces actions et les accompagner physiquement sur les structures
  • Faire retour aux professionnels de la jeunesse des demandes et besoins des jeunes
  • Participer aux actions mises en place en fonction des besoins

Offre Jeunesse sur la Ville :

  • Porter à la connaissance des jeunes l’ensemble des actions organisée par ,les partenaires du territoire
  • Intervenir en fonction des besoins sur les actions mises en œuvre sur la ville dans le but d’assurer un rôle de médiation ou d’accompagnement des jeunes sur les structures

 L’agent devra :

  •  Rendre compte des démarches et interventions effectuées grâce à des outils de suivi
  • Contribuer aux diagnostics locaux grâce aux observations et interventions (CLSPD, prévention situationnelle …)
  • Etre en contact permanent avec les structures partenaires du territoire
  • Rendre compte des démarches et interventions effectuées grâce à des outils de suivi
  • Contribuer aux diagnostics locaux grâce aux observations et interventions (CLSPD, prévention situationnelle …)
  •  Etre en lien avec les services et partenaires de la commune en fonction des thématiques et problématiques rencontrées sur le territoire.

 L’agent est rattaché hiérarchiquement au Grand Projet de Ville à la coordinatrice CLSPD(Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance) et fonctionnellement à la responsable du service Initiatives Jeunes et Réussite Educative.

 

Compétences et qualités requises :

  • Qualité d'écoute et d'accueil,
  • Discrétion
  • Capacité à la médiation
  • Capacité de reporting régulier et organisé

Spécificités du poste

Critère d'éligibilité au contrat adultes-relais :

  • être âgé d’au moins 30 ans,
  • être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
  •  résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou par dérogation dans un autre quartier.

 

35 heures rémunéré au SMIC,

Travail régulier en soirée et week-end

 

Comment postuler ? 

  • Par courrier : envoyer lettre de motivation et CV avant le 24 juin 2018 à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère – 69140 Rillieux-la-Pape
  • Directement en ligne, cliquez sur le bouton POSTULER EN LIGNE