Un agent Médiation Tranquillité (H/F)

  • Date de fin de candidature : dimanche 10 février 2019 // Poste à pourvoir le : vendredi 08 février 2019
  • Type de contrat : Contrat adulte relais 3 ans // Temps de travail : 35h

Sous la responsabilité de la coordinatrice CLSPD (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance), vos axes d’intervention sont la tranquillité publique ainsi que la valorisation de l’offre de service à la population.

Missions

Grand Projet de Ville

- Participer aux animations en direction des habitants portées par le Grand Projet de Ville

- Communiquer sur les actions mises en place par le GPV auprès des habitants et des professionnels et participer aux campagnes de prévention 

- Participer à la veille technique sur le territoire

- Assurer la médiation sur les espaces publics

- Faire remonter les demandes des habitants

- Répondre aux demandes des habitants, les orienter et accompagner vers les structures

Service Initiatives Jeunes et Réussite Educative

- Accueil, médiation et veille au bon déroulement lors de la mise en œuvre de certaine actions ou dispositifs

- Accompagnement des jeunes vers les associations partenaires sur la commune ou la Métropole

- Participation et intervention sur les actions portées par le service et les partenaires

- Etre relais d’information sur les actions, dispositifs mis en place par le service 

- Aller vers les jeunes lors de la mise en œuvre de ces actions et les accompagner physiquement sur les structures et s’assurer des démarches des jeunes et du relais effectué par les partenaires

- Faire retour aux professionnels de la jeunesse des demandes et besoins de jeunes

Offre Jeunesse sur la Ville

- Porter à connaissance de l’ensemble des actions, partenaires sur le territoire en direction de la jeunesse

- Intervenir en fonction des besoins sur les actions mises en œuvre sur la ville dans le but d’assurer un rôle de médiation ou d’accompagnement des jeunes sur les structures

  L’agent devra :

-      Rendre compte des démarches et interventions effectuées grâce à des outils de suivi

-      Contribuer aux diagnostics locaux grâce aux observations et interventions (CLSPD, prévention situationnelle …)

-      Etre en contact permanent avec les structures partenaires du territoire

-      Rendre compte des démarches et interventions effectuées grâce à des outils de suivi

-    Etre en lien avec les services et partenaires de la commune en fonction des thématiques et problématiques rencontrées sur le territoire.

 

Grand Projet de Ville : rattachement hiérarchique

Initiatives Jeunes et Réussite Educative : rattachement fonctionnel

Compétences et qualités requises 

     - Qualité d'écoute et d'accueil,

     - Discrétion

     - Capacité à la médiation

     - Capacité de reporting régulier et organisé

 

Spécificités du poste

     Critère d'éligibilité au contrat adultes-relais :

 -  être âgé d’au moins 30 ans,

 -  être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,

 -  résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou par dérogation dans un autre quartier.

  - 35 heures rémunéré au SMIC,

 Travail régulier en soirée et week-end

 

comment postuler ?

 - Par courrier : envoyer lettre de motivation et CV avant le 10 février 2019 à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère – 69140 Rillieux-la-Pape

 - Directement en ligne, cliquez sur le bouton POSTULER EN LIGNE