Un agent de crèche "équipe mobile"

  • Date de fin de candidature : dimanche 28 octobre 2018 // Poste à pourvoir le : lundi 05 novembre 2018
  • Type de contrat : Poste vacant // Temps de travail : 35h (7h par jour entre 06h50 et 18h15)
  • Catégorie du poste : Adjoint technique

Assurer au sein des EAJE municipaux le remplacement d’agent absent soit auprès des groupes d’enfants soit au sein de l’équipe d’entretien/restauration.

Activités :

  • Assurer , avec le personnel de l’EAJE et au sein d’une équipe pluridisciplinaire l’accueil de l’enfant et de sa famille dans le respect des missions de chacun , du projet pédagogique et du secret professionnel.
  • Participer à la vie quotidienne de l’enfant et assurer les soins nécessaires à son bien être ( soins d’hygiène et de confort , alimentation , sommeil ...)
  • Evaluer les besoins de l’enfant et y apporter une réponse adaptée
  • Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, veiller à leur développement  psychomoteur ainsi qu’à leur état de santé et alerter l’équipe ou le responsable si besoin.
  • Appliquer les protocoles de soins en vigueur
  • Assurer la prise en charge et l’animation d’un groupe d’enfant en mettant en place des activités ludiques et éducatives en concertation avec l’équipe.
  • Assurer des transmissions aux familles et à l’équipe.
  • Etre attentive aux besoins exprimés par les familles et en lien avec l’équipe, dans les limites de vos compétences, contribuer à assurer un soutien à l’exercice des fonctions parentales.
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en respectant les outils mis en place ( fiches techniques , outils de transmissions … )
  • Effectuer les tâches d’entretien nécessaires aux conditions d’hygiène en collectivité d’enfant et selon les protocoles en vigueur.
  • Participer aux temps de réunion d’équipe en soirée (18h15-19h45) et de formation.

 

Profil souhaité

 

  • Etre Titulaire du CAP Petite enfance
  • Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
  • Connaissance du fonctionnement d’un EAJE
  • Connaissance et respect des règles d’hygiène en collectivité
  • Etre apte physiquement et mentalement à effectuer les missions demandées
  • Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Rigueur dans l’exécution des tâches
  • Sens des responsabilités et des relations humaines
  • Capacité d’écoute et respect des valeurs d’autrui
  • Connaissance et respect du secret professionnel

Comment postuler ?

  • Par courrier : envoyer lettre de motivation et CV avant le 28 octobre 2018 à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère – 69140 Rillieux-la-Pape
  • Directement en ligne, cliquez sur le bouton POSTULER EN LIGNE