Un agent chargé de la police administrative (H/F)

- Administratif

  • Date de fin de candidature : mercredi 30 septembre 2020 // Poste à pourvoir le : lundi 09 novembre 2020
  • Type de contrat : remplacement (CDD 6 mois) // Temps de travail : Temps complet
  • Catégorie du poste : C - cadre d'emplois des adjoints administratifs

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Proximité, vous assurez la gestion des tâches administratives inhérentes aux pouvoirs de Police du Maire et participez à la bonne application de ceux-ci.

Missions :

 

Vous aurez en charge l’instruction et le suivi des actes délivrés en application des pouvoirs de police du Maire en matière de circulation, de stationnement, d’autorisation d’occupation du domaine public, de débit de boissons et autres missions annexes.
A ce titre, vous devrez :
- assurer la réception des demandes, l’instruction et la rédaction des arrêtés municipaux et métropolitains (occupation du domaine public, travaux, circulations),
- assurer le suivi des arrêtés sur la plateforme de la Métropole (Lyvia),
- établir les autorisations temporaires de débits de boissons,
- assurer le suivi des demandes d’ODP (occupation du domaine public) concernant les terrasses et étalages,
- assurer la diffusion et le classement rigoureux des arrêtés,
- assurer les informations aux riverains liées aux arrêtés établis,
- suivre la mise en application des arrêtés établis en lien avec l’agent de la veille territoriale (visite de terrain), la Police Municipale et le Centre Technique Municipal (signalisations temporaires) et avec la Métropole de Lyon (signalisations permanentes),
- répondre aux requêtes habitants en soutien à l’agent de la cellule proximité,
- mettre à jour le répertoire des arrêtés dans le SIG,
- mettre les arrêtés sur le site internet de la Commune.
 

Profil et compétences souhaitées :

 

Bonnes connaissances sur la réglementation de l’occupation du domaine public
Bonnes connaissances de la répartition des compétences entre collectivités territoriales
Réglementation et CGCT pour les pouvoirs de Police du Maire
Connaissance de la Commune (voirie…)
Bonne capacité rédactionnelle, capacités d’analyse et de synthèse
Bon relationnel
Travail en équipe, collaboration transversale avec des entités spécialisées
Bureautique classique (Word, Excel, PowerPoint),
Maîtrise SIG,
Sens de l’initiative, force de proposition, autonomie
Rigueur, reporting, synthèse

 

COMMENT POSTULER

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30/09/2020

Directement en ligne en cliquant sur POSTULER EN LIGNE

OU

Par courrier à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère –
69140 Rillieux-la-Pape