Agent Médiation Tranquillité (H/F)

  • Référence : 1463090400
  • Date de fin de candidature : mardi 03 mai 2016 // Poste à pourvoir le : vendredi 13 mai 2016
  • Type de contrat : Contrat adultes-relais de 2 ans et 9 mois // Temps de travail : 35 heures au SMIC

Sous la responsabilité de la coordinatrice CLSPD (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance), vos axes d’intervention sont la tranquillité publique ainsi que la valorisation de l’offre de service à la population.

Missions :

Vous aurez alors pour missions :


Axe tranquillité publique :
- Renforcer la présence humaine, lutter contre le sentiment d’insécurité, rassurer et prévenir les incivilités,
- Contribuer à la tranquillité et au bien vivre : interventions sur les regroupements (rappels des règlements et arrêtés municipaux), informations sur les structures existantes (zones barbecues, …),
- Repérer les dysfonctionnements et assurer le respect des lieux publics.


Axe valorisation de l’offre de services à la population :
- Communiquer, informer et rendre lisible les dispositifs existants et offre de services auprès de la population : « Opération Tranquillité Vacances », « Participation Citoyenne »…
- Intervention auprès des personnes âgées, des personnes isolées pour favoriser le lien social et la sécurité : Tranquillité séniors (réflexes sécuritaire notamment autour du démarchage à domicile), service de portage de repas à domicile, médiathèque à domicile…
- Aller vers les jeunes, les accompagner physiquement vers les structures adaptées et les aider à renouer avec les adultes et les institutions
- Assurer les fonctions d’interface avec les partenaires compétents : Police Municipale, Police Nationale, Bailleurs, Agents de Développement, Antenne de Justice et du Droit, partenaires de la prévention, de l’insertion, de l’éducation.
- Intervenir sur des conflits de voisinage en lien avec les bailleurs, d’identifier les causes et d’orienter vers les partenaires compétents (conciliateur, PN, bailleurs…)


L’agent devra :
- Rendre compte des démarches et interventions effectuées grâce à des outils de suivi
- Contribuer aux diagnostics locaux grâce aux observations et interventions (CLSPD, prévention situationnelle …)


L’agent devra être en lien avec les services et partenaires de la commune en fonction des thématiques et problématiques rencontrées sur le territoire.

 

Compétences et qualités requises :

- Qualité d'écoute et d'accueil,
- Discrétion,
- Capacité à la médiation,
- Capacité de reporting régulier et organisé.

 

Spécificités du poste

Critère d'éligibilité au contrat adultes-relais :
- être âgé d’au moins 30 ans,
- être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
- résider dans une zone urbaine sensible ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier prioritaire de la politique de la ville.
- contrat de 2 ans et 9 mois
- 35 heures au SMIC

 

COMMENT POSTULER ?

- par courrier : envoyer lettre de motivation et CV avant le 3 mai 2016 à : Monsieur le Maire- Hôtel de ville - Direction des ressources humaines- 165, rue Ampère- 69140 Rillieux-la-Pape

- par email : envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@rillieuxlapape.fr

- en ligne : cliquez sur le bouton POSTULER EN LIGNE