3 policiers municipaux (H/F)

  • Date de fin de candidature : lundi 10 septembre 2018 // Poste à pourvoir le : lundi 01 octobre 2018
  • Type de contrat : Poste vacant

Placé (e) sous la responsabilité d’un chef de service de la Police Municipale et au sein d’une équipe de policiers municipaux armés catégories B et D, en patrouille véhiculée (voiture, moto, vtt), pédestre et avec une équipe cynophile, vous contribuez à la sécurité des biens et des personnes. Vous travaillez en complémentarité avec un Centre de Supervision Urbaine rénové et performant. Vous faites respecter les pouvoirs de police du Maire.

Missions :

  • Assurer la surveillance de la commune 7j/7. Vous intervenez dans le cadre des prérogatives dévolues à la Police Municipale;
  • Participer à la surveillance des manifestations;
  • Participer aux opérations de sécurité routière (lutte contre les conduites addictives) et sensibilisations à la citoyenneté pour divers publics;
  • Participer à la Police de Proximité (prise de contact avec les habitants et les commerçants…) et aux OTV (Opérations Tranquillité Vacances);
  • Opérations en collaboration avec les forces de la Police Nationale dans le cadre de la convention de coordination et interopérabilité des réseaux de radiocommunication: sécurité transport, contrôles routiers, contrôles des parties communes, autres services de l’État…;
  • Participer aux missions menées dans le cadre de la labélisation Citergie.

 

Compétences souhaitées :

  •  Connaissance de la législation et de la réglementation relatives au métier du policier municipal en vertu des différents codes et textes législatifs;
  • Qualités d’analyses et rédactionnelles. Rédiger des écrits professionnels : procès-verbaux, mains-courantes, rapports, comptes rendus de mission. Maitrise de l’outil informatique;
  • Sens aigu du service public, capacité de discernement, rigueur, discrétion, écoute, gestion des conflits, disponibilité et capacité à travailler en équipe;
  • Permis B obligatoire;

Spécificités du poste :

  • Temps complet à 37h30.
  • Régime Indemnitaire + N.B.I 22 points + I.S.F 20% + I.A.T + chèques déjeuners + prime de fin d’année + heures supplémentaires payées + indemnité d’astreinte.
  • Horaires: travail organisé sur une plage horaire de 7h30 à 03h00, 7 jours/7 avec un service d’astreinte par roulement.

Comment postuler ?

  • Par courrier : envoyer lettre de motivation et CV avant le 10 septembre 2018 à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - 165 rue Ampère – 69140 Rillieux-la-Pape
  • Directement en ligne, cliquez sur le bouton POSTULER EN LIGNE